Coaching

Unsere Kompetenzfelder: Individuelles Coaching, Team-Coaching, Veränderungsprozesse, Führungsverhalten

Erfolgreiche Führungskräfte haben häufig keinen adäquaten Gesprächspartner, mit dem sie ihr Führungsverhalten reflektieren oder über persönliche Ziele sprechen können.  Hier kommt der GREEN & IBEX Coaching-Ansatz zum Zuge. Häufig wird aus diesem individuellen Coaching ein Team-Coaching-Prozess.

Zentrale Fragen

  • Welche schwierigen und vielleicht gar eskalierenden Konflikte gibt es im Team … und wie kann man diese überwinden?
  • Wie ist das eigene Führungsverhalten und die Zusammenarbeit im Führungsteam … und wie können über eine Reflektion neue Wege geöffnet werden?
  • Welche Veränderungsprozesse stehen an … und wie kann der Wandel erfolgreich begleitet werden?

Kompetenzen

Die Kollegin von GREEN & IBEX, die die Coachings übernimmt, kombiniert drei Eigenschaften, die selten und wertvoll sind. Sie hat am Patienten gearbeitet, kennt also die Arbeitswelt des Gesundheitswesens. Als Beraterin mit über 10-jähriger Erfahrung beherrscht sie Managementtools und versteht die Aufgabenfelder von Führungskräften. Als ausgebildeter systemischer Coach verfügt Sie über die Methoden, die persönliche Entwicklung von Menschen und Teams systemisch zu begleiten.

Projektbeispiel

Da Coaching-Prozesse vertraulich sind, verzichten wir hier auf die Darstellung eines Beispiels.